Skab bevidste teams med høj trivsel, kreativitet og fælles retning
Hvornår trives vi egentlig – sådan rigtigt – i en organisation?
Det gør vi, når mennesker føler sig trygge, anerkendte og forbundne. Når vi har ro i nervesystemet og adgang til vores naturlige kreativitet, intuition og samarbejdsevne. Dér sker magien: Innovation, engagement og trivsel går hånd i hånd – og resultaterne følger med.
Men virkeligheden ser ofte anderledes ud. Mange arbejdspladser kæmper med præstationspres, stress og lav psykologisk tryghed. Og konsekvensen er lave bundlinjer, mistrivsel og høj udskiftning.
Det, erhvervslivet mangler, er sjældent endnu en strategi. Det er heller ikke flere handlingsplaner, værdigrundlag eller nye mission statements.
Det, vi mangler, er en forståelse af hvordan vi skaber bevidste virksomheder, hvordan alt er opbygget af energi og at vi mennesker samarbejder på samme måde som celler i en krop; via resonans. Dermed bliver organisationen levende og skabes indefra.
I mange spirituelle traditioner – særligt i Østen – ses bevidsthed som en universel kraft, vi alle kan forbinde os til. Når vi gør det, får vi adgang til et indre rum af klarhed, accept og indsigt. Her er vi fri af egoets reaktioner; altså frygt og gamle programmer.
Moderne hjerneforskning viser, at denne tilstand aktiverer de kreative theta-bølger og frontallapperne – hjernens center for empati, samarbejde, evnen til at tænke i helheder samt for innovation og kompleks problemløsning. Desuden aktivereres det parasympatiske nervesystem, der sænker stress og styrker den psykologiske tryghed,
Samtidig viser kvantefysikken os, at alt er forbundet. Det betyder, at den enkelte medarbejders bevidsthed og trivsel direkte påvirker hele organisationens energi og retning. Hvis vi som fællesskab skal navigere lige så flydende og intuitivt som en stæreflok eller en fiskestime, kræver det, at vi tuner ind på en fælles resonans – en slags indre lederskab, hvor alle er forbundne indefra.
Når en organisation arbejder bevidst og skaber resonans mellem sine medarbejdere, opstår der et fundament af klarhed, retning og harmoni, hvor samarbejde og innovation ikke skal presses frem, men vil opstå naturligt.
Bevidsthed før adfærd
Vi arbejder med nervesystemet, underbevidstheden og hjertets intelligens – fordi reaktioner som stress, flugt eller “det pæne smil” ikke ændres af viljestyrke alene. Først når vi skaber indre tryghed, kan vi samarbejde reelt og kreativt.
Hjertekohærens og intuitiv intelligens
Forskning viser, at hjertet sender flere signaler til hjernen end omvendt – og at det har sin egen rytme, intelligens og elektromagnetiske felt, der påvirker både kroppen og relationer. Når vi skaber hjerte-hjerne-kohærens, styrkes vores evne til empati, helhedsforståelse og innovation.
Resonans i praksis
Når mennesker er i indre balance og forbinder sig fra et autentisk sted, opstår der et fælles felt, hvor samarbejde bliver let og intuitivt – som en stime af fisk eller en stæreflok. Det er her kreativitet, trivsel og retning opstår – ikke gennem pres, men gennem forbindelse.
Denne workshop – som også kan fungere som en forlængelse af mit foredrag – er udviklet til organisationer og teams, der ønsker at arbejde mere klart, kreativt og menneskeligt. Den kombinerer konkret viden med guidede øvelser og levende refleksion.
I får blandt andet:
Forståelse for hvordan nervesystemet og underbevidste mønstre påvirker samarbejde og beslutninger
Denne workshop er relevant for både medarbejdere, teams og ledelsesgrupper – især i organisationer der ønsker at:
Styrke psykologisk tryghed, kommunikation og samarbejde
Skabe et arbejdsmiljø præget af arbejdsglæde, nytænkning og tillid
Forbedre flowet i arbejdsprocesserne og mindske og effektivisere mødetiden
Workshoppen kan afholdes som:
En heldags- eller halvdagsworkshop
Et teamudviklingsforløb
En del af en længere kultur- eller ledelsesudviklingsproces
Helle Brinch er uddannet HD(A), har en uddannelse fra IAA (International Advertising Association) psykoterapeut, hypnoterapeut, underviser og forfatter med en solid baggrund fra mediebranchen, bl.a. som Product Developer hos TV 2. Hun har over 20 års erfaring med at skabe personlig transformation og med at facilitere bevidsthedsskabende og innovative processer for både teams og ledere i erhvervslivet.
